CONCEPTO BÁSICO

En los últimos años se ha visto en diversos entornos situaciones de descontento de las poblaciones, pues las condiciones de empleo, de estabilidad, de proyección futura se han deteriorado y con ellas se ha incrementado la proporción de ciudadanos encondiciones de pobreza. Todo indica, al acercarnos al 2015, que las expectativas del milenio formuladas por las NN.UU. no se podían cumplir en muchos países. Los analistas económicos prevén recesiones económicas y/o crecimientos muy bajos en la mayoría de los países para los próximos años, y por ello es fundamental que se analicen formas, mecanismos y procedimientos que sean efectivos y eficaces en lageneración de empleos, en la producción de bienestar y en la creación de riqueza.

El desarrollo del espíritu empresarial y de una cultura empresarial han demostrado endiversas épocas y en muchos países que son una estrategia efectiva para acelerar eldesarrollo, mejorar los indicadores de pobreza y de empleo, y para producir bienestarsocial y satisfacción personal.

Por ello este XXII Congreso Latinoamericano sobre Espíritu Empresarial se enmarcará en el lema “Creando una sociedad productiva, responsable y sostenible”, cuyo concepto básico es “MAS EMPRESAS, MAS EMPLEO, MENOS POBREZA” y buscaráconcentrar todo su esfuerzo académico en procesos que tengan contribuciónsignificativa al logro de esta estrategia de desarrollo.

OBJETIVOS

Los objetivos centrales del XXII Congreso Latinoamericano sobre EspírituEmpresarial son:

1. Analizar y difundir todos los estudios y experiencias que se están aplicando a nivel mundial para lograr, a partir de la creación y desarrollo de nuevas empresas/empresarios la reducción de los indicadores de pobreza, desempleo, incertidumbre, etc.
   
   
2. Identificar los nuevos conceptos y modelos de empresa y las estrategias que los nuevos empresarios están utilizando para insertarse en sus nichos de mercado.
   
   
3. Conocer experiencias educativas, que efectivamente ayudan a incrementar la orientación empresarial y el desarrollo de las competencias empresariales.
   
   
4. Identificar los nuevos tipos de empresas y de empresarios que este nuevoentorno social demanda y las formas de desarrollarlo y acompañarlo para que logren ser exitosos empresarialmente.
   
   
5. Estimular el análisis sobre la forma de impulsar los procesos asociativos entre losempresarios.